Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Grünpflege der städtischen Spielplätze und die Stadtreinigung in Vollzeit für den Fachbereich VI - Baubetriebshof
Die Stadt mit ihren rund 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt etwa zehn Kilometer nordöstlich der Landeshauptstadt Saarbrücken und ist eingebettet ins obere Sulzbachtal. Mit dem Ruhbachtal und dem Brennenden Berg befinden sich schöne Naherholungsgebiete direkt vor der Haustür.
Die Verkehrsanbindung ist ausgezeichnet: Die nahe A623 verbindet Sulzbach problemlos mit weiteren attraktiven Standorten. Der Bahnhof liegt an der Nahetalbahn und wird von der Regionalbahn bedient. Auch die Nähe zum Flughafen Saarbrücken-Ensheim und zur Universität des Saarlandes macht Sulzbach zu einem attraktiven Standort.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
Grünpflege der städtischen Spielplätze
- Pflege und Instandhaltung der Grünflächen auf städtischen Spielplätzen
- Rückschnitt von Sträuchern, Bäumen und Hecken
- Rasenmähen, Laubarbeiten und generelle Pflege der Außenanlagen
- Sichtkontrollen zur Verkehrssicherheit im Grünbestand
- Unterstützung bei kleineren Instandsetzungsarbeiten an Spielplatzanlagen
- Beseitigung von Müll und Grünabfällen im Umfeld der Spielplätze
Mitarbeit in der Stadtreinigung
- Reinigung von Straßen, Wegen und Plätzen unter Verwendung von manuellen und maschinellen Reinigungsgeräten (z. B. Handkehrgeräte, Abfallgreifer, Laubbläser)
- Leerung öffentlicher Abfallbehälter
- Beseitigung illegaler Ablagerungen
- Unterstützung im Winterdienst (Räumen und Streuen)
Die Übernahme von allen anfallenden Arbeiten im Bereich des Baubetriebshofes (einschl. Friedhöfe) sowie Flexibilität und Anpassungsvermögen hinsichtlich der Arbeitszeit, auch an den Wochenenden, wird vorausgesetzt.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Erfahrung in der Grünpflege, im Garten- und Landschaftsbau oder im kommunalen Baubetriebshof wünschenswert
- Körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
- Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu saisonal bedingten Mehr-, Wochenend- und Winterdiensteinsätzen
- Führerschein Klasse B (weitere Klassen willkommen, insbesondere C/CE)
Die Bereitschaft zum Einsatz im kommunalen Winterdienst sowie die Übernahme von Bereitschaftsdienst müssen bei allen Bewerbern bzw. Bewerberinnen gegeben sein.
Das Arbeitsverhältnis und das monatliche Entgelt richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 03 TVöD.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des TVöD VKA
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- ein vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Betriebssportgruppen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung gem. TVöD VKA
- Steuerfreies Budget in Form einer Sachbezugskarte
- Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung
- Ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung